Recruitingfilm

RECRUITINGFILM

RECRUITINGFILM PRODUKTION

WARUM BRAUCHT MAN EINEN RECRUITINGFILM?
Die Form der Personalsuche sagt bereits viel über Ihr Unternehmen aus. Recruitingfilme sind ein beliebtes Mittel, um Employer Branding zu stärken und Ihre freien Stellen erfolgreich zu besetzen. In der heutigen Zeit wird es immer schwieriger qualifizierte Arbeitskräfte zu finden. Deshalb eignet sich ein Recruitingfilm vor allem für kleine und mittelständische Unternehmen optimal. Ein realistischer und persönlicher Einblick wird kreiert und zeigt potenziellen Bewerber*innen, wie es sich anfühlen könnte bei Ihnen zu arbeiten. Ein Vorteil ist die Darstellung der Benefits und Soft Skills Ihres Unternehmens – wie beispielweise ein gutes Arbeitsklima. Dies wird in einem Film glaubhafter transportiert, als durch ein schriftliches Argument einer Stellenausschreibung.
WAS KOSTET EIN RECRUITINGFILM?
Ein einheitliches Preisangebot für Recruitingfilme gibt es nicht – dieses wird individuell für Ihre Bedürfnisse zusammengestellt. Meist fallen aber Kostenpunkte wie Locations und professionelle Schauspieler*innen weg, da Ihr Personal und Unternehmen im Fokus steht. Ein fertiger Recruitingfilm kann bei zukünftigen Stellensuchen wiederverwendet und mit passendem Material ergänzt werden.
WIE HOLT MAN DAS MEISTE AUS EINEM RECRUITINGFILM HERAUS?
In Ihrem Recruitingfilm steht Ihr Unternehmen und die Menschen dahinter im Mittelpunkt. Entscheidend ist deshalb der realistische, erfrischende Einblick, welcher durch einen ausgefallenen roten Faden ergänzt werden kann. Ein professionelles Inhouse-Kreativteam hilft Ihnen, die Kernpunkte Ihres Recruitingfilmes herauszuarbeiten und qualitativ hochwertig zu produzieren. Ein Recruitingfilm ist sodann vielfältig einsetzbar auf der Karriereseite Ihrer Homepage, Online-Jobbörsen, Social Media Plattformen, bis zur Präsentation im Kino. In Kombination mit einer attraktiven Stellenausschreibung bleibt die Stelle nicht lange unbesetzt.
WIE LANG SOLLTE EIN RECRUITINGFILM SEIN?
Wenn Sie ein Portrait Ihres Unternehmens planen, dann eignen sich meist 1-3 Minuten, um die Atmosphäre und Abteilungen authentisch zu präsentieren. Die gleiche Dauer gilt für Recruitingfilme, die Ihr Personal als Testimonials ins Rampenlicht rücken oder Auszubildende von ihren Erfahrungen, Chancen berichten lassen. Aber auch 40 Sekunden können bereits reichen, um eine offene Stelle gezielt anzuteasern.

RECRUITINGFILME

NOCH NICHT DAS RICHTIGE GEFUNDEN?
HIER GIBTS NOCH MEHR ZU SEHEN

IMAGEFILM


ZU DEN FILMEN

WERBESPOT


ZU DEN FILMEN

TOURISMUSFILM


ZU DEN FILMEN

PRODUKTFILM


ZU DEN FILMEN

EVENTFILM


ZU DEN FILMEN

RECRUITINGFILM


ZU DEN FILMEN

NEUGIERIG?
JETZT UNVERBINDLICH ANFRAGEN